「子どもも幼稚園に行くようになり、自分の時間ができた」
「パパが子どもを見てくれている間に短時間だけでも働きたい」
世の子育て中のママたちは、子どもが少し大きくなったら家計のためにパートをすることを検討するでしょう。
しかし、実際にパートを始めるにあたってもクリアしていかなくてはいけない問題点が山積みでなかなか行動に移せなくて悩んでいる方がいることも事実。
子供の年齢が小さければその壁は更に高くなってしまいます。
「ポスティング」という仕事は是非そんな悩み多き主婦たちにチャレンジしてほしい仕事です。
今回は主婦に最適な仕事であるポスティングについて解説したいと思います。
目次
子育て中の主婦がパートを始めるまでの壁
最近は少子高齢化・人口減少に伴い働く現場は「売り手市場」とも言われていますが、実際中身を見ていると「子持ち主婦は採用されない」という事実は減っていません。
子どもがある程度大きい方であれば機転も聞くので重宝されますが、幼児や乳児を抱えているとどうしても現場からは懸念されてしまうことも多々あります。
では、子育て世代の主婦の方が抱える仕事のハードルとはどのようなところにあるのでしょうか。
シフト制のパートができない
パートといえば一番最初に思いつく業種が「飲食」や「レジ」などのサービス業でしょう。
このようなサービス業は、土日祝がかけ入れ時であり休日に出勤できる方を積極的に採用しています。
「子どもが幼稚園の間に行っているだけ」という方の場合、幼稚園が休園になる休日や夏休みはシフトに入れないためなかなか採用までたどり着くことができません。
まれにビジネス街などの飲食店は平日のランチタイムが混み合いますので平日のみで求人を出しているところはありますが、夜よりも昼の方が人口密度が高い地域でないと難しいでしょう。
また、幼稚園や小学校には夏休み、冬休みといった長期休暇があります。
もちろんこの間は子どもは家にいますのでシフトに入ることができません。
「平日の昼間のみで長期休暇は休みが欲しい」という条件では、よっぽど人員が確保されている現場でない限り子育て世代の採用は限りなく難しくなります。
子どもの熱で仕事に穴を開けることも
子どもは急に熱を出しますし、幼稚園や小学校で流行り風邪が流行するとすぐにもらって帰ってきます。
そうなると病気の子を一人で家に置いておくことはできないのでママが看病をすることになりますね。となれば仕事は休むほかありません。
仕事の現場というものは主婦であろうと学生であろうと正社員であろうと一人一人が戦力です。急な欠勤はやはり良く思われないでしょう。
フルタイムなどで働くママの場合、病児保育などを上手に利用して仕事と育児を上手に両立している場合もありますが、最近は働くママが増えたため病児保育もなかなか予約が取りにくい状態。
また料金面を見ても数時間のパートであれば病児保育1日分の利用料で日給が飛んでしまう可能性もあります。そうなると幼い我が子を知らない場所に預けて働きに出る意味はあまりありませんね。
また、仕事中に急病の電話がかかってきて仕事を早退しなくてはいけない場面も多くなります。
子どもを見てくれる祖父母が近くにいれば上手に対応できることもありますが、核家族が増えた現代では少数派でしょう。
子どもの急な発熱で周りに迷惑をかけてしまう・・・ということが懸念材料となり働くことができない主婦たちもたくさんいることも事実です。
正直、「子どもに何があってもすぐに対応できる」ということはママとしても安心ですし家族にとっても大変幸せなことだと思います。
短時間だけ働ける仕事が少ない
スキマ時間を使ったパートとなると業種や職場は相当狭くなります。
子どもの幼稚園は大体どこも朝9時から昼3時ごろまでで、週に何日かはお昼ご飯を食べる前に帰ってくることも。
そうなると実際働ける時間は「週3～4日で1日3時間から4時間程度」に絞られます。
実際「売り手市場」と呼ばれる働き方はフルタイムのことが大半であり、「空いている時間だけ上手に働きたい」という場合は仕事を探すだけでも苦戦することでしょう。
求人の中では「週1日～ 1日4時間からOK」という仕事ももちろん存在しますが、実際に話を聞くと長時間の勤務時間をお願いされることもあります。
子どもが大きく一人で何でもできる子であればママも仕事に打ち込むことができますが、幼児であればなかなかパート中心という生活は厳しいのではないでしょうか。
ポスティングは主婦に人気上昇中の仕事！
家庭を守ることが仕事としているママでもやっぱり家計のためになんとかして働きたい！という主婦の方も多いはずです。
そんなママには「ポスティング」が大変オススメの働き方です！
ポスティングという仕事は少し特殊ではありますが、家庭を中心に考える主婦には魅力的で最適な仕事であり、近年ポスティングを希望する主婦も増えています。
ではなぜ主婦の間でポスティングが人気なのでしょうか。ポスティングの仕事内容と合わせて紹介いたします。
ポスティングとはどんな仕事？
ポスティングとは、ご自宅やマンションなど1件1件にチラシを配布する仕事になります。
報酬はポスティング会社によって異なりますが、平均で1枚5円程度。1時間で1,000円相当が稼げることが一般的です。
特に必要なスキルなどはなく、自宅周辺の地域をお願いされることが大半ですのでどこかに出勤する必要がありません。
まれに時給制でポスティング配布員を募集しているところもありますが、子育て世代の主婦の場合は自宅付近でできることが大変魅力的な仕事と言えるでしょう。
勤務時間が自由なポスティング
ポスティングの仕事のほとんどは締切はあってもノルマを厳しく言われないことが大半です。
「きちんと配布してくれるならいつしても構わない」というところがポスティングの魅力であり主婦の人気に火をつけたのでしょう。
「今日は子どもの体調が悪いから」「夫がいる休日にまとめて数時間かけて配布」など家族の予定に合わせて仕事のスケジュールを自分で組むことができるのです。
夏休みなどの長期休みだけ気軽にお休みすることは可能ですし、今日は１時間だけ、明日は3時間など自分の都合に合わせて働けます。
ポスティング会社によっては深夜帯の配布を禁止していたり、チラシが濡れるリスクのある雨の日などは安全面も考慮して配布しないように指導している場合もありますが、基本的には「自分の働きたい時間に働く」ということができます。
ポスティングで運動不足解消
ずっと家庭のことを守り家に居続けると気分も少し曇ってしまうこともありますね。
ポスティングの仕事は基本的に外で体を動かしてお金を稼ぐ仕事になります。
やはり外で体を軽く動かすことは健康にもつながりますし、気持ちもリフレッシュになることでしょう。
ポスティングを行っている方の中には、趣味のウォーキングを行いながら効率よく収入にしているという場合も多々あります。
散歩がてらに仕事をしながら更にはダイエットにもつながるということも人気の理由の一つです。
乳児がいてもお小遣い稼ぎができる
小さなお子様がいて仕事ができないけど、どうにかして自分のお小遣いや子どものオムツ代くらいは稼ぎたい！という場合でもポスティングは有効な働き方です。
「夫がいる間に少しだけ見てもらって自分は仕事へ」ということも可能ですし、ポスティングの会社がOKを出せば抱っこ紐で赤ちゃんを抱きながら散歩がてら行うことも。
赤ちゃんもずっと家にいるより、外の吸いながら緑を見たりすることで気分転換になりますし、いつも赤ちゃんとお散歩をしているのであればその時間を上手に収入にしてみては如何でしょうか。
チラシをもらった方も、かわいい赤ちゃんや子どもが同行していたら心穏やかになることでしょう。
注意点としては暑すぎる日や寒い日は子供の体調を考慮するという点と、安全面を考えて子ども同伴のポスティングを歓迎していない会社もあります。考え方は各ポスティング会社によって異なりますので、子ども同行の可能性がある場合は一度問い合わせてみましょうね。
まとめ：主婦の方の即戦力を募集しています！
チラシを配布するポスティングは地味な仕事ではありますが、地域の情報を地域の方々に届けるという意味でも今後も必要とされる仕事です。
ポスティングは人の力がないと成り立つことができません。そんな中で主婦の力というものは大変重要です。
働く側としても、小さな子がいても働ける・家庭を中心に考えながらお金を稼ぐことができるなどメリットがたくさんあります。
スキマ時間を使って上手にお小遣いを稼いでみては如何でしょうか。
なお、当社では戦力となる主婦の方の応募を随時受け付けております。
ポスティングに興味のある方は是非一度こちらからお問い合わせください。
